Cerita pasal Kerja1: Coordination

ni 1st time aku masokkan cite pasal keje kt dalam ni.. bukan ape.. ternampak satu kepincangan dalam sistem/kerja di bahagian ini.. tidak spesifik kepada individu tp secara umum sahaja.. mungkin boleh dijadikan iktibar. .

senario.

Pegawai ditukar lantik ke jawatan yg lebih tinggi namun belum lagi disahkan dalam perkhidmatan semasa di jawatan lamanya.

kes 1.

pegawai yg belum disahkan jawatan di jawatan lama perlu disahkan dalam perkhidmatan di jawatan barunye, dan kene patuhi syarat2 pengesahan dalam perkhidmatan. kena hadir kursus induksi dan duduki peperiksaan perkhidmatan/jabatan. Isunya, ada di antara exam ni yg tidak lagi dijalankan oleh jabatan yang berkenaan.

kes 2.

pegawai yang KUP kerana jawatan sudah dijumudkan dan masih lagi belum disahkan dalam perkhidmatan di jawatan jumud. isunya, bagaimana proses pengesahan dalam perkhidmatan nya, exam jabatan juga sudah tidak dianjurkan lagi.

surat dari JPA kate tertakluk kepada ketua perkhidmatan, dan aku mendapat arahan utk angkat paper ni.. mohon pengecualiaan or what so ever..

so aku perlukan data dan maklumat, so aku kol unit perjawatan nk dapatkan data jawatan mana lagi yg ada masalah tentang ni.. rupenye byk lagi dan depa org tau dah ni ade masalah.. dan pernah dibincangkan.. tp tak pernah ade jalan penyelesaian or rujuk aku utk tanye..jadi aku tak pernah tau pon pasal menda ni... nape? dah tau ade kaitan ngan aku, sound je laa.. or panjangkan je laa minit mesy tu kat aku .. susah sgt laa ke?.. bile tanye ape yg ditulis dalam minit mesy, tak reti nk jawab, baru laa terkial2 nk panjangkan minit kt aku... mase buat minit tak reti plak nk tanye dulu pendapat aku, pandangan aku.. kalu mase tu ada wakil dari unit aku ni, mungkin boleh bincang kaedah /jalan terbaik utk hadapi masalah ni.. bukan ape, sian kt servis orng je.. ni laa gaye org yg suka buat keputusan utk org lain... kunun macam sgt bertanggungjawab sgt dah laa take responsibility untuk tackle probs, n setle the prob.. balik2 aku gak yg kene buat bile keadaannye dah jadik terok.. kalu kite cegah dari awal kan bagus.. bukankah mencegah lebih baik dari mengubati... kalu dah reti sgt... buat je laa sndrik.. ye dakk?? buat je semua keje org.. jadik super staff.. ade aku kesah? hihhihii.. sikit pon tak,... ni pengajaran buat aku.. jgn jd boss yg macam ni.. kite satu unit kene work as a team.. n jgn laa buat2 pandai mende yg u tak mahir/or tak tau.. tak jatuh ego u pon kalu sendrik tanye n mintak pendapat kt org bawah.. ~~~